{"id":4488,"date":"2018-04-16T09:10:15","date_gmt":"2018-04-16T08:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/andyland.info\/wordpress\/?p=4488"},"modified":"2018-04-16T15:15:26","modified_gmt":"2018-04-16T14:15:26","slug":"bewerbung-zum-doppelteamleiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andyland.info\/wordpress\/bewerbung-zum-doppelteamleiter\/","title":{"rendered":"Bewerbung zum Doppelteamleiter"},"content":{"rendered":"

Ganz ganz , ganzganzganz eventuell ist es so, dass ich als Kollege\/ Mitarbeiter nicht der unkritischste Typ auf der ganzen Welt bin. Es gibt Sachen, die mich unendlich aufregen. Das sieht man mir dann auch an. Wenn Leute nach 20 Jahren in der IT immer noch nicht wissen, wie man “\u00b3” auf einer Tastatur erzeugt … sorry, aber: ARRGHH!<\/p>\n

Sei’s drum: Irgendwann kam meine Chefin auf mich zu und\u00a0… ein Wort gab das andere … es fielen S\u00e4tze wie “Du und Conny, wenn Ihr Teamleiter w\u00e4rt, dann w\u00fcrdet Ihr ganz schnell lernen, damit umzugehen, …\u00a0”\u00a0 (so oder jedenfalls so \u00e4hnlich). Jetzt ist es so, dass ich vor ~20 Jahren~ schon mal etwas in der Art gemacht habe: Da war ich Chef vom Service in einer Diskothek. Das hat mir gereicht. Klaro ist das nicht dasselbe, ich bin nicht mehr derselbe, aber\u00a0trotzdem: Danke, nein.<\/p>\n

AAaaber: Aus irgendeinem Grund haben wir uns dann doch beworben. Auf eine tats\u00e4chlich ausgeschriebene Teamleiterstelle. So mit Pr\u00e4sentation etc.<\/p>\n

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So sah unsere Bewerbung aus: Wachsmaler auf Din A3 zur Untermauerung unserer kollektiven Kreativit\u00e4t. Dar\u00fcberhinaus ist der bewusste Bruch mit Konventionen als Stilmittel zur Steigerung der Wiedererkennung ein durchaus probates Mittel.<\/p>\n

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Untermauert wurde die Bewerbung durch eine interaktive Pr\u00e4sentation (die\u00a0tats\u00e4chlich stattgefunden hat – fragt nicht).<\/p>\n

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